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不受劳动保护的五类人 遇到侵权行为该如何处理

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不受劳动保护的五类人 遇到侵权行为该如何处理

发布日期:2019-06-13 作者: 点击:

  劳动者提供劳动力,获得相应的劳动报酬,受劳动法或者劳动合同法保护。然而这几类工作的,游离在劳动合同法保护之外,他们是哪几类?他们遇到侵权行为又该如何处理?根据劳动合同法第2条规定,中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,使用劳动合同法。

一、不受劳动合同法保护的这几类人:

1、保姆。

  雇佣保姆的,基本上都是个人。经纬天融提示我国劳动法、劳动合同法规定了企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体,这些属于劳动法意义上的用人单位。而雇佣保姆的雇主,无法成为劳动法意义上的用人单位。


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2、保险推销员。

  保险推销员,是代理制,非雇员制。内蒙古律师事务所ag视讯客户端|平台ag国际平台|官网ag88登录|官方特别提示根据保险法第117条规定,保险代理人是根据保险人的委托,向保险人收取佣金,并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。保险推销员和保险公司之间的关系,是民事代理关系。因此,保险推销员每天早上到保险公司签到,参加公司培训,不能够等同于劳动合同中用人单位和劳动者管理和培训。

3、学生兼职。

  在校学生利用课余时间、假期进行打工挣钱,不视为就业,学生兼职和公司未建立劳动关系。


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4、退休返聘。

  内蒙古经纬天融提醒您根据劳动劳动合同法规定,劳动者已经开始享受养老保险待遇,劳动合同终止。退休返聘的员工和用人单位之间的关系,要按照劳务关系处理。

5、协议承包人。

  承包工程、街道打扫、卫生承包、河道维护等工作签订的相关协议,这种不属于劳动合同,这是属于承揽合同关系。


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二、这几类人有违约、侵权行为该如何处理:

1、雇主和保姆双方进行沟通处理,保姆可以根据民法进行处理。或者他们可以以侵权、合同违约等案由,向法院提起诉讼。

2、若保险公司以保险推销员违反相关制度规定为由,解除与保险推销员的保险代理关系。ag88登录|官方特别提示保险推销员索要未签订劳动合同工资两倍的赔偿、违法解除劳动合同赔偿金以及缴纳社会保险,法院不予支持保险推销员的诉求。

3、学生兼职被拖欠工资,不属于劳动保障部门受理范围。但劳动保障部门根据实际情况,和公司进行沟通。或者学生到用人单位所在社区的司法警务室协调,或者起诉。

4、退休返聘员工,要求享受加班工资和年休假的,法院一般不会支持。

5、协议承包人出现报酬纠纷,他们收集相关证据,到法院起诉处理。

本文网址:http://www.jwtr.net/news/227.html

关键词:劳动保护,侵权行为,法律常识

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